十三、考生如何进行面试?
答：事业单位工作人员经笔试后，成绩按岗位从高分到低分排序，并以1:5的比例确定面试人员。
青年储备人才面试在事业单位工作人员面试完成后进行。对报考青年储备人才岗位的(已通过事业单位面试人员除外)，根据其笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1:5比例确定面试人选。
考生需凭个人身份证或学生证原件、面试通知书参加面试，并现场提交《个人信用报告查询授权书》。面试采取结构化面试办法，通过一问一答的方式进行。
十四、如何下载《个人信用报告查询授权书》?
答：考生在接到面试通知书后，到杨浦人才网首页“最新消息”栏下载《个人信用报告查询授权书》，如实填写后于面试时提交。
十五、本次招聘考试总分如何确定?
答：考试成绩计算办法为：笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入考试总分，考试总分从高分到低分排序，并以岗位录用人数1:1比例确定进入体检、考察人选。
十六、如考生笔试时只参加一门科目考试，能否进面试?
答：考生必须全部完成笔试两门科目考试，且达到相应分数线的，方能进入面试。
十七、本次招聘的体检标准及体检费用如何承担?
答：本次招聘的体检标准统一参照录用国家公务员的体检标准。体检费用由个人承担。