5、面试人员名单根据考生笔试成绩，在达到笔试最低合格分数线以上的考生中，按招录岗位人数１:３的比例，从高分到低分确定。不足1：３比例的，按实际达到笔试最低合格分数的人数确定。笔试最低合格分数线为本次考试虹口区平均分。
6、面试相关事宜另行通知，未进入面试的考生不再通知。
四、体检和考察
面试结束后，根据笔试和面试的综合成绩，按招录岗位人数1：1的比例择优确定进入体检和考察的人选。
综合成绩的确定方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
五、公示
通过笔试、面试、体检和考察，拟聘用人员名单将在“上海虹口”门户网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。
六、录用
用人单位依据公示结果，与拟聘人员签订事业单位聘用合同，并根据规定为拟聘人员办理相关录用手续。
七、其他事宜
１、报名资格初审为招录方根据考生在报考系统内所提供的个人信息，结合所报考岗位的具体要求进行的初步审查。面试前将进行详细的资格审查，届时将要求考生提供相关材料原件。
２、实行告知承诺制。考生报名时，根据《招聘简章》，选择符合条件的岗位报考。考生应对提交的个人信息及上传的电子照片负责，如个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，招聘方有权取消其面试或录取资格。
３、《招聘简章》中“最低工作年限”的计算截止时间为2013年6月30日。
４、公共笔试科目主要测试报考人员的基本素质和综合能力，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
５、咨询电话：25658113；
监督电话：25015556。
虹口区人力资源和社会保障局
2013年5月22日