（三）考试
1、召开应聘人员座谈会。由华县教育局负责介绍华县高中教育的现状和咸林中学的基本情况（包括管理体制、师资力量、教育教学质量等内容），回答应聘人员的相关提问。
2、撰写供职设想。应聘人员利用三天时间，结合华县的实际，针对目前华县咸林中学的现状，撰写供职设想，准备答辩材料。
3、考试
考试采取现场答辩的方式进行。
考试答辩程序：
①应聘人员陈述供职设想，时间不超过15分钟。
②评委组组长进行提问，应聘人员进行答辩。
③评委组根据应聘人员的供职设想和答辩情况逐人进行综合打分。
4、考试答辩邀请列席人员若干名，对考试工作进行全程监督。
5、确定考察人选
华县公开招聘咸林中学校长工作领导小组按照考试答辩成绩由高到低的顺序，取前三名进入考察环节。如第三名出现并列，并列的人选全部进入考察环节。
（四）考察
由华县公开招聘咸林中学校长工作领导小组办公室按照干部选拔任用工作有关规定进行深入全面考察，形成考察报告，并根据考察情况确定拟聘用人选。
拟聘用人选确定后，在新闻媒体公示7天，接受社会监督，并在公示期间对拟聘用人选进行廉政法规考试。