3．面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试总成绩×40%+合格面试成绩×60%，按四舍五入保留两位小数）从高到低的顺序等额确定体检人员名单。如总成绩出现并列情况，根据笔试成绩的高低确定体检人员。
笔试面试成绩都一致的考生和报考免笔试岗位且通过面试的考生，由领导组研究报市委、市政府同意后，根据增加名额确定入围体检名单。
总成绩与入围体检人员名单在古交教育信息网公示。
（四）体检和考察
1.由领导组统一安排体检工作，体检标准按《山西省教师资格认定体检标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，体检不合格者取消其拟聘用资格，并按总成绩依次进行递补。
2.考察内容包括审查考生的毕业证、教师资格证、户籍，考察考生的思想政治表现、违法违纪情况、计划生育情况以及工作经历。
考察不符合招聘岗位要求的考生，取消其拟聘用资格，其缺额按总成绩依次递补。
（五）确定拟聘用人员并公示
体检和考察均合格人员名单在古交教育信息网上进行公示，时间为七个工作日，公示期间接受社会监督。对反映问题属实、不符合招聘岗位条件的考生，取消其拟聘用资格，其缺额按总成绩依次递补。
（六）报批或备案聘用结果
公示期满拟聘用人员报市政府批准后，按指定时间到市教育局报到接受分配，分配时拟聘用人员根据总成绩从高到低依次按招聘岗位自主择岗，初中、小学教师全部在农村中小学任教。一周内不到岗者，视为自动放弃聘用资格，其缺额根据总成绩按上述办法与程序依次递补。
（七）签订聘用合同并办理聘用手续
聘用人员实行聘用制管理，试用期为一年（在古交市公办中小学代课满三年的现任课教师免试用期），试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。
如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。
六、监督电话：
古交市监察局0351—5141571
古交市人社局0351—5218000
古交市教育局0351—5154856
附件：2012年古交市公开招聘教师报名材料