七、专业技能测评
参加专业技能测评人员名单公示期满后进行专业技能测评，具体时间和地点另行公告。
专业技能测评分课堂教案和课堂教学两部分，课堂教学时间为15分钟，采取面向评委讲课的方式进行，现场评分，百分制计分，其中课堂教案30分，课堂教学70分，两项各去掉一个最高分和一个最低分，平均后分别记入专业技能测评成绩（保留两位小数），并当场公布。
专业技能测评分别以现行高、初中二年级教材为准，幼儿园以大班艺术课程为准，按所报学科对应选择课题进行讲课，课题随机抽签决定，提前2小时备课。
八、体检
按照录用名额分别以各学段、各学科总成绩（总成绩＝笔试成绩×70％＋专业技能测评总成绩×30％）从高到低顺序按1:1比例等额确定体检人选，如出现总成绩并列，按笔试成绩从高到低确定，如再出现笔试成绩并列，按专业技能测评中课堂教学成绩从高到低确定。
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定县级以上医院进行体检，体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
九、考核录聘
对体检合格人员的学籍档案、毕业证、教师资格证、户籍资料等相关资质进行资格复审，并对预录人员的德、能、勤、绩、廉进行综合考核。对在考核中发现有严重问题者，取消其录聘资格。
对考核合格人员，根据本人所报志愿，依据总成绩排名确定聘用岗位，对未能按所报志愿录聘者，由组织根据空缺岗位安排其聘用岗位，对不服从组织安排者，取消其录聘资格。
将拟录聘人员名单在县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,无异议后按规定办理相关手续。
十、纪律要求
1、招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，作出相应的纠正和处理，并追究当事人的责任，确保招聘工作顺利进行。
2、应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、本方案由泽州县2013年公开招聘教师领导组负责解释。
十一、特别提示
公开招聘教师是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关规定，本次招聘考试不举办任何形式的培训班，不指定任何辅导资料。
考生报名后，要及时关注泽州县人社局网站，招聘工作的每一项安排，都将在网上发布，不再另外通知考生，因此产生的一切后果，责任自负。
咨询监督电话：3030007，2298665
二〇一三年六月五日