|
为了吸引更多的人才加入杨凌示范区“二次创业”建设队伍，根据示范区事业发展需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘岗位、条件、人数详见事业单位招聘计划表 二、招聘程序 按公开报名与资格审查、笔试、面试（试讲）、体检、考察的程序进行招聘。 （一）笔试 笔试内容为公共基础知识和写作（教师岗位主要考核教育学、心理学；临床医学岗位主要考核临床相关知识）。每个岗位的开考比例应达到1:3。如具体岗位报名人数达不到1:3的要求，则减少或取消该岗位的聘用计划。 （二）面试（试讲） 1、教师岗位试讲 依据笔试成绩由高到低排序后，按实际招聘人数1:3的比例确定参加试讲人员。 试讲内容：从报考岗位的教材中选取，教材、课标、教案自备。 2、其他岗位面试 采取结构化面试方式，依据笔试成绩由高到低排序后，按实际招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。 （三）考试综合成绩的确定 综合成绩的计算方式为：笔试、面试（试讲）各占50%。 （四）体检、考察 面试结束后，按综合成绩从高到低顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。 （五）聘用及待遇 经招聘领导小组审定后由用人单位予以聘任，执行用人单位的收入分配办法。 三、报名考试有关要求 1、报名时间 招聘公告之日起至2009年9月6日上午12:00之前。 2、报名的有关要求 报名时须携带本人身份证、毕业证原件和复印件、2寸近照3张。提供报考岗位要求的资格证书、职称证原件复印件等相关材料。 3、报名地点和方式 地点：杨凌示范区人才交流中心； 采取现场和网上报名方式。区外报考者可先在网上提交报名资格审查表，经资格初审通过后现场确认。 每位报考人员只能报考一个岗位。 4、考试时间安排 笔试时间：9月12日上午9:00； 面试（试讲）时间另行通知。
由示范区人才交流中心负责报名和资格审查工作。 咨询电话： 029—87035503 87033610 87035633 029—87035620（传真） 网址：http://www.yangling.gov.cn/(杨凌公众信息网)、http://www.ylrsrc.com(杨凌人事人才网)； 电子邮箱：ylrczp@yangling.gov.cn.
杨凌示范区人事劳动局 二〇〇九年八月十七日 |
| 附件【2009年杨凌示范区事业单位招聘计划表.xls】附件【2009年杨陵区事业单位招聘计划表.xls】附件【杨凌示范区招聘事业单位工作人员报名资格审查表.doc】 |