在公有制单位就业的(在机关事业单位工作的)人员，须持：县级及以上组织人社部门的介绍信和报名时要求的证件等。
在非公有制单位就业的人员和具有两年以上基层工作经历但未办理正式就业手续的普通高等院校毕业生，须持：保管档案的县级及以上政府人社部门所属的人才交流服务中心的介绍信和报名时要求的证件等。
所有人员还须提供《公共科目笔试准考证》和所报考岗位要求的其它证件，如：《身份证》、《专业资格证书》等。
终审不合格的，取消应聘人员的聘用资格。
以上报名、考试等各个环节所涉及的时间、地点以及面试和政审的方式和方法等，本方案未明确的，以另行通知为准。
四、聘用
聘用人员凭县人社局签发的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，与用人单位签订聘用合同。用人单位应尽快为其办理入编、人事、工资、户籍等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。
五、组织领导
为了加强对本次招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利进行，成立由常务副县长寇荣峰同志为组长，县人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室、县监察局和招聘单位主管部门主要负责人为成员的事业单位招聘领导小组，负责招聘工作的组织领导和实施。
六、纪律要求
整个招聘工作要做到公开、公平、公正，并接受社会和纪检、监察部门的监督，并按规定实行近亲回避制度。对违规操作且造成严重后果的，将按有关法律法规和党风廉政建设责任制，给予党纪政纪处分。触犯刑律的，依法追究刑事责任。
附：《2012年汉中市留坝县事业单位公开招聘工作人员计划表》 留坝县人力资源和社会保障局
二〇一二年八月二十一日