报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。对通过资格复审的人员，发放《准考证》。如具体岗位报名人数达不到1：5的要求，则取消该岗位的录用计划。
2、考试测评
考试测评的方式为笔试和面试。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决的实际问题的能力。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名进入面试。面试采取结构化面试方式。考试时间、地点另行通知。
3、组织考察和任用
根据面试成绩，确定每一职位的前2名为考察对象人选，进行差额考察，差额1名。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定对考察对象人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
根据面试成绩和考察情况，每职位确定1名拟任人选。经考察无适合拟任人选的，该职位空缺。对确定任用的干部，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核合格的，正式任职。
4、体检
对确定任用的干部，按照国家公务员体检标准进行体检，体检不合格者，取消其任职资格。
四、组织领导
在杨凌示范区党工委领导下，成立杨凌示范区2012年公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在示范区党工委组织部。
本次公开选拔工作，由示范区纪检监察机关全程监督。本公告未尽事宜，由杨凌示范区公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：029-87036917 029-87036685（传真）
电子邮箱：sfqdgwzzb@yangling.gov.cn
网址：http://www.yangling.gov.cn/(杨凌公众信息网)杨凌示范区公开选拔领导干部职位说明书.xls