各镇人民政府，县政府各工作部门、直属机构：
为了深入实施“人才强县”战略，全面提高干部队伍整体素质，努力建设一支结构合理、德才兼备、充满活力的干部队伍，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）规定，经县政府研究同意，决定面向社会公开考试招聘事业单位工作人员。具体实施方案如下：
一、招聘原则
坚持公开公正、平等、竞争、择优的原则。采取考试和考察相结合的方法，面向社会公开招聘。
二、招聘名额
为全县缺编的事业单位招聘工作人员82名，招聘岗位和名额详见《2012年勉县事业单位公开考试招聘工作人员计划表》。
三、招聘对象和条件
1、户籍
①目前户籍在勉县的（截止日期2012年8月31日）;父母在勉县工作的；3年前户籍曾在勉县的（2009年8月31日前）；在勉县服务期未满的大学生“村官”。四项条件具其一者即可。
②汉中市区域内服务期满的大学生“村官”。
2、学历：大专以上高等院校应往届未就业毕业生，具有招聘岗位资格条件要求的专业知识和文化程度。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能够通过教育部指定的网站（http://www.chsi.com.cn）验证。
3、年龄：18至35周岁，即1976年8月31日至1994年8月31日期间出生，岗位有年龄限制的除外。
4、身体健康，符合体检标准。
5、其他条件：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、2007年以来在中省市县机关和事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员、现役军人、新录（聘）用的工作人员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、陕西省基层人才振兴计划服务期未满的人员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
6、为了吸引高学历人才为勉县的经济社会发展服务，对符合招聘岗位专业要求并取得《全国毕业研究生就业报到证》和《硕士研究生毕业证》的全日制普通高校未就业硕士研究生，经用人单位考察考核同意接收的，报市人力资源和社会保障局审查。经市人力资源和社会保障局审批通过后，按有关政策办理招聘和相关手续，同用人单位签订《事业单位聘用合同》。所聘人员不占本次招聘名额。
四、招聘方法和步骤
本次公开招聘工作采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。考试收费根据《陕西省财政厅、省物价局关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定，按照每人100元的标准收取。
1、公布招聘岗位和资格条件
通过勉县人民政府信息网、勉县人社局网页、勉县人社局信息公开栏等途径，发布招聘公告。
2、报名与资格审查
凡符合招聘条件的高校毕业生，于2012年10月9日至10日到勉县人力资源和社会保障局一楼大厅（108国道南侧新兴北路以东）报名。
报名时须持以下证件（原件及复印件）：
①本人毕业证（学位证）、身份证和户口本；
②普通高校毕业生需持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》；非普通高校毕业生需持《就业失业登记证》和汉中市人才交流中心的入库手续；
③近期正面免冠1寸彩色照片2张；
④报考职位要求的其他证件。