为了保障我县幼儿园正常开园招生，经县政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿园工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、笔试、面试的方法择优录用。
二、招聘计划
（一）招聘岗位及人数（16人）
后勤管理岗位5名；财会岗位2名；医务岗位3名；工勤岗位6名。
（二）招聘条件
1、基本条件
（1）身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱学生，热爱山区教育事业，无违法犯罪行为及违反党政纪记录。
（2）年龄：医务岗位、后勤管理岗位35岁以下（1977年9月30日以后出生）；财会岗位、工勤岗位30岁以下（1982年9月30日以后出生）。
（3）除工勤岗位需有麟游县常住户籍外，其余岗位需有宝鸡常住户籍。
2、具体条件
后勤管理岗位：普通高校大专及以上学历毕业生。
财会岗位：普通高校大专及以上学历毕业生，有会计从业资格证。
医务岗位：普通高校大专及以上学历毕业生，有执业医师资格证，从事医疗工作3年以上。
工勤岗位：男性，高中及以上文化程度，身体健康，从本县2010、2011年需安置的城镇复退军人中招聘。
三、招聘方式
（一）招聘程序
1、公开招聘岗位及条件。在宝鸡市人力资源和社会保障局网（http://www.bjrs.gov.cn）、麟游县政府公众信息网（http://www.linyou.gov.cn）和麟游县政府公共信息栏公开发布招聘公告。
2、报名提交资料。报名时需提供本人毕业证、身份证、户口本、报到证（财会岗位需持会计从业资格证，医务岗位需持执业医师资格证，工勤岗位需持安置证、退伍证）原件及复印件各1份和近期免冠二寸彩照4张。
3、资格审查。由县教体局牵头，县人社局、监察局、民政局、财政局、卫生局、公安局负责对应聘者的资格条件（户籍、年龄、学历、学位、职称以及其它资格条件）共同进行审查，并将报名审查情况提交县幼儿园后勤保障人员招聘工作领导小组进行资格审定。
4、考试。
（1）笔试。笔试科目为公共基础知识，满分100分。采取闭卷形式进行。
（2）面试。根据应聘者笔试成绩，按照招聘计划数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试采取现场答辩的形式进行，主要进行专业知识测试，内容为各岗位专业知识，满分100分。专业知识测试设最低控制分数线为60分，考生专业知识测试分值低于60分的不予录取。
应聘人数与岗位招聘计划未达到3：1比例时，由麟游县2012年幼儿园公开招聘工作人员工作领导小组办公室研究，根据考试人数情况，缩减或者取消招聘计划，变更后的计划及时向社会告知。
5、体检。根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%的计算办法确定综合成绩。