2009届及以前大学生村官须持县委组织部证明(是否是2009届及以前大学生村官，任大学生村官期间年度考核是否称职)。
父母有一方在宁强工作者须持父母户口簿及单位证明。
每名报考人员只能报考1个岗位，并在报名时确定，同时由本人填写《2012年宁强县招聘工作人员报名表》，并签名承诺。报考岗位一经确定，不得变更。
四、考试
考试采取面试和笔试相结合的办法进行，面试和笔试总分均为100分，面试成绩和笔试成绩各占综合成绩的50%。成绩出现末位并列时，依次为笔试成绩高者优先;笔试成绩相同，学历高者优先;学历相同，岗位要求的学历毕业早(以毕业证发证时间为准)者优先;毕业时间相同，年龄大(以身份证为准)者优先。
(一)笔试。
笔试为公共科目考试，各招聘岗位开考比例不受竞争比例限制。笔试由县人力资源和社会保障局统一组织，参考教材为《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材——公共基础知识(西北大学2011年版)》。公共科目考试结束后，按照各职位笔试成绩从高分到低分依1：3的比例确定面试人员，公布笔试成绩和参加面试人员名单(公示时间不少于7天)。笔试具体时间、地点以《准考证》为准。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点等要求按时参加考试，参加考试时必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试。
(二)面试。
面试严格按照《汉中市事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行办法》组织实施。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的语言表达、随机应变、综合分析和逻辑思维等方面的能力。面试由县人力资源和社会保障局组织实施，各相关部门配合。面试成绩经县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后予以公布，同时公布参加体检人员名单(公示时间不少于7天)。面试具体时间、地点另行通知。
附：2012年宁强县事业单位公开招聘工作人员计划表
(据宁强县2012事业单招聘书面公告整理)