报考人员须携带：
⑴本人身份证、毕业证原件及复印件，报到证、学生档案。
⑵往届毕业生提供本人户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。
⑶应届毕业生须携带学生证、学校证明及村民委员会证明。
⑷已婚人员需提供户籍所在地计生站出具的无超生证明。
⑸大学生退役士兵同时携带士兵档案及退役证。
⑹填写报考登记表。
⑺报考费150元。
⑻现场拍照。
资格审查合格人员参加笔试。应届毕业生暂不参加资格审查，视为合格。于2012年7月31日前提交就业报到证、毕业证、学生档案，进行资格审查。
资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在人社局及住建局网站公示七个工作日。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达到3：1以上方可开考。对于部分急缺和特殊岗位达不到3：1的，经招聘领导组批准可降低为2：1,对于报考人数达不到2：1的岗位,经招聘领导组批准,可将岗位计划重新调整或取消。调整之后的岗位予以公告。
公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
4、领取准考证
时间：2012年6月13日—15日
地点：:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼）
第二阶段：考试 体检
此次招聘采取笔试、面试相结合的办法。
1、笔试
采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。
(1)笔试时间：2012年6月16日上午。
地点以及有关事项详见《笔试准考证》，同时在县人社局、住建局网站发布。
(2)笔试内容科目及分值：《公共基础知识》（100分）。
笔试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照晋政发[2011]28号文件规定：“大学毕业生退役士兵，参加非定向公务员、事业编制招聘和报考基层政法机关公务员时，教育笔试总成绩加10分。”根据岗位招聘计划按1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩、参加面试人员在县人社局及住建局网站公示七个工作日。同时公告面试时间、地点等相关事项。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2、面试
⑴时间、地点见公告。
⑵科目及分值：语言表达和专业技能等（100分）。
⑶方法：面试采取答辩、演示的办法进行。
面试评委由5-9人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取考生在场时，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。
面试结束后，参加面试人员笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和即总成绩，按岗位由高分到低分依次排序，于当天在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。