六、资格复审
根据笔试成绩从高到低按岗位排序，按招聘名额1︰1.5比例确定资格复审人员，最后一名成绩并列者可共同列入资格复审名单。
面试前进行现场资格复审。资格复审时报考人员须提供户口簿、身份证、毕业证等原件和复印件。符合服务基层四个项目加分的考生，还须提供《服务基层项目人员加分审核表》（从忻州市人事考试网下载），大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。在职人员须提供单位同意报名的证明。
七、享受加分待遇的条件
根据晋政办发[2009]64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满（按报名结束时间计算）后3年内（含3年），在服务期间考核合格的考生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，须填写《服务基层项目人员加分审核表》。 享受享受过加分待遇已被各级机关和事业单位录（聘）用的人员，报考本次招聘岗位不再享受加分待遇。
八、体检和考核
根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》（001岗位的体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》）执行，体检不合格者取消资格。
考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。
九、公示和聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在原平人才网、忻州市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。
所聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。