面试结束后，成绩在学校网站公布。
4、综合成绩：公开招聘考试综合成绩计算办法：笔试成绩加面试成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。考试结束后，按综合成绩排序，按照招聘岗位要求从高分到低分等额确定参加考核、体检人员。
5、对报经省人社厅、教育厅批准，报名不达3：1的特殊岗位和紧缺专业岗位，应聘者综合成绩须达到75分以上方可录用。
（四）考核、体检并确定拟聘人员
1、我校招聘工作领导小组负责主要考核工作，主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、遵纪守法等情况，对在学校、单位受过纪律处分、治安和刑事处罚者不予录用。
2、考核合格的应聘人员，由学校通知并统一安排体检，体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，根据国家有关规定，取消乙肝项目检查。
3、考核、体检不符合要求的应聘人员，取消其拟聘用资格，根据空缺名额，从面试合格人员中由高分到低分依次递补。
4、经考核、体检合格的人员确定为拟聘用人员，报省教育厅、省人社厅审核。通过审核的拟聘人员，在省教育厅、省人社厅网站及学校网站公示7日，公示期满无异议后，予以办理相关手续。
六、联系方式
联系人：杨老师、来老师
联系电话：0351-6622262、6622261
学校地址：太原市千峰北路109号