为确保火车站地区的市容市貌、交通秩序、社会治安、商业经营等实现根本转变，创新管理工作取得显著成效，窗口形象明显提升，经迎泽区政府同意，现面向社会公开招聘迎泽区火车站执法协管工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试和面试相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
迎泽区火车站执法协管工作人员60名。
三、招聘对象和要求
（一）招聘对象
1.各类大专、本科院校毕业生(警官类大专、本科毕业生优先)。
2.复转军人。
（二）岗位要求
1.年龄在18周岁（1995年5月1日以前出生）至30周岁（1983年5月1日以后出生）之间。
2.男性（由于工作性质特殊，只招男性）。
3.太原市城镇户口。
四、招聘条件
1.遵守国家宪法和法律，遵守社会公德，具有良好的政治思想素质和品行。
2.热爱行政执法工作，责任心强，能服从工作安排。
3.身体健康。
4.受过党纪、政纪处分、刑事处罚以及因涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
五、聘用人员待遇
基本工资每月1300元，绩效工资每月200元，按国家规定缴纳“三险”。协管工作人员全部为聘用人员，依据《劳动合同法》，签订劳动合同。
六、招聘程序
（一）发布公告
在区政府大楼一层大厅、区城管局及区政府网站上发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
现场报名：
报名时间：5月3日—5月8日
报名地点：迎泽区政府宾馆北楼2116房间（开化寺街2号）节假日不休息。
联系电话：0351—4091875
查询网址：迎泽政府网（www.yingze.gov.cn）
报名时需携带材料：
1.《太原市迎泽区2013年招聘火车站执法协管工作人员报名登记表》一份（从附件中下载，并按要求打印）。
2.本人身份证、户口本、毕业证的原件、复印件，复转军人提供相关手续。
3.近期同底版1寸彩色免冠照片3张。
资格审查:
应聘人员要根据拟聘岗位要求，如实提供本人材料，如发现不实材料，取消应聘资格。
（三）考试
招聘人员的考试采取笔试和面试的形式进行，实行百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。按总成绩（笔试+面试）由高到低排序，确定拟聘人员。如出现综合成绩相同的，笔试成绩高的入围。
报名人数与招聘岗位数不达4：1时，根据情况核减招聘名额。
1.笔试
笔试时间：另行通知。
笔试采用闭卷形式，时间120分钟。笔试包含公共基础知识、时事政治、职业道德等相关内容。
笔试结束后，根据成绩由高到低排序，按拟聘人数1：3的比例确定入围面试人员。
2.面试
面试采用答辩的方式进行，主要考查应聘者的综合素质和综合能力。