（六）面试。
8月中旬由市特岗办统一组织面试，面试采取讲课的方式进行。面试时间及有关问题将在商洛教育网、商洛教育资源网进行公布，请广大考生及时关注以上网站信息，并按照有关要求按时参加面试。笔试、面试成绩按照5:5计算，面试结束后按照笔试、面试加权后的总成绩由高到底确定拟聘人员名单。总成绩并列时按照“笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范类本科毕业生优先”的顺序确定。
（七）体检。按照招聘计划1:1的比例确定拟聘人员，并组织拟聘人员在县级或以上医院进行体检，体检标准参照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检合格人员向社会进行公示，公示5天。
（八）资格复审。体检合格者确定为初录人员，按照要求提供本人身份证、毕业证、学位证（报考初中教师人员提供）、报到证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、户籍证明材料原件和复印件到市特岗办进行资格复审（复审有关事项在商洛教育网公布）。审查不合格所空缺的职位，从高分到低分一次性递补（只递补一次）。审查合格的经市特岗办研究后上报省特岗办审批。
（九）签订合同。8月下旬，各县区根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单，结合其参加培训情况，与拟聘特岗教师签订《陕西省2013年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份，见陕教师〔2013〕20号文件）。合同书于8月底前报市特岗办，同时将“特岗计划”工作总结分别报市教育局、财政局、人社局、编办。
（十）集中培训。8月下旬，各县区教体局按照拟聘人员名单，集中组织岗前培训，培训内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。
（十一）上岗任教。9月初，特岗教师赴各“特岗计划”实施对口学校上岗任教。
2013年7月2日