(五)面试
1、面试对象：体能测试合格人员；
2、面试时间、地点：以区人民政府网站公告为准；
3、面试形式及内容：面试采取结构性答辩形式，主要考查应试者仪容仪表、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力以及城市综合管理相关的法律、法规知识的掌握等。
面试结束后，根据考生综合成绩（综合成绩=笔试×50%+面试×50%）按招聘岗位与报考人数1:1比例从高分到低分依次确定体检人员（若考生综合成绩相同，以笔试成绩高低为准）。
（六）体检：体检标准严格按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求和修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由临潼区招聘工作领导小组办公室统一组织考生到指定医院进行体检，体检费用自理。
体检不合格人员，即取消考察政审资格，出现的空缺名额，经招聘工作领导小组研究后，根据综合成绩排名依次递补。
（七）考察政审：对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行审查考核。
有下列情形之一的，视为考察政审不合格。
（1）受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、未成年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾受过行政处罚或者被辞退、开除公职的；
（4）有吸毒、流氓、盗窃等不良行为曾受到行政、刑事处罚的；
（5）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；
（6）其他不适合从事城市管理工作要求的。
考察政审过程中出现不合格者，即取消其公示资格。出现的空缺名额，经招聘工作领导小组研究后，根据综合成绩排名依次递补。
（八）公示：在临潼区人民政府网站对拟招聘的城市管理合同制监督员进行公示。
四、签订合同及管理
公示期间无异议人员经区招聘工作领导小组会议审定后，由区城管执法局、区人社局等单位按规定程序签订劳动合同（新招聘城市管理监督员与区城管执法局签订3年期限劳动合同）。劳动合同书经过区劳动合同鉴证机构审核盖章后有效（劳动合同书一式三份）。区城管执法局根据劳动合同书相关规定对合同制监督员进行管理。