四、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试成绩，从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
1、考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试成绩相同时，加试一场面试，按面试成绩从高分到低分录取。
2、对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位按成绩从高分到低分依次递补。
3、体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行，体检费用由个人承担。
4、聘用的协管人员试用期3个月。试用期满，经考核合格的，由区住建局与其签定合同，合同一年；未经考核或考核不合格的，不予聘用。
5、待遇：协管人员工资包括基本工资、绩效工资、奖金，并办理社会保险，其中基本工资2000元；食宿自理。
6、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
蕉城区住建局
2013年11月28日