福建省劳动保障信息中心公开招聘工作人员方案

福建省劳动保障信息中心系福建省劳动和社会保障厅所属正处级全额拨款事业单位，具体负责承担省劳动保障信息化建设和日常运转实施的技术管理。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》，拟公开招聘事业单位工作人员3名，具体方案如下：
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
(四)身体健康，无重大疾病或传染病；
（五）符合公务员录用体检标准。
二、招聘岗位、人数及条件
信息系统管理人员3名。
招聘条件：1、全日制普通高等学校计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机软件与理论、商业技术信息、信息系统与信息管理、通迅与信息系统专业毕业，大学本科以上学历，学士以上学位；
2、30周岁以下（1976年12月31日以后出生），本省户口或本省生源。
本次招聘的3名人员都应能承担数据中心机房的夜间和节假日、休息日的值班工作。本次招聘人员不面向2008届研究生。
三、报名
采取网上报名与现场报名相结合的方式。
四、考试
(一)笔试
参加省人事厅统一组织的公共笔试。
(二)面试
从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人员，不足1：3的按实际人数确定。
面试采取统一的结构面谈法，考生根据同一试卷作答，考官根据同一试卷向考生提问，主要测评考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。面试满分为100分，合格线为70分。面试实行当场评分、亮分。
笔试、面试成绩按6：4比例折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。
五、考核与体检
(一)考核
由招聘单位组织人员组织考核。
(二)体检
参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据省厅人事处的安排，到指定医院体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
(三)考核体检不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。
六、办理聘用手续
(一)拟聘人选在福建省事业单位招聘考试网上进行不少于7日的公示。
(二)聘用办法及相关待遇
1、经考试考核批准聘用后，按事业单位聘用人员的有关政策规定签订和登记聘用合同，首次聘用期限为3年（含试用期）。2007年应届毕业生试用期为一年，其他人员试用期为3个月。
2、享受国家统一规定的事业单位相应学历人员的工资待遇和津补贴。
3、住房公积金和社会保险等福利待遇按照国家和省的有关政策规定执行。
联系人：李念超，联系电话：87609396。

                     福建省劳动保障信息中心
                       二○○七年九月十四日