福建省疾病预防控制中心2008年补充工作人员招聘方案

    福建省疾病预防控制中心是福建省卫生厅直属的财政全额拨款事业单位（副厅级），是全省公共卫生突发事件处置、疾病预防控制、卫生检验监测、科研培训和健康教育的业务技术指导中心。现经福建省人事厅、福建省卫生厅同意，根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》，我中心2008年拟向社会公开招聘以下岗位工作人员：

一、基本条件

1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义，遵纪守法；

2、品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德；

3、身体健康，符合公务员录用体检现行标准；

4、具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能；

5、有较强的语言表达能力，五官端正，口齿清晰。

二、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位、人数及条件

岗位1：疾病预防与应急处置13名，医学类预防医学专业研究生毕业、硕士及以上学位（流行病与卫生统计学、劳动与环境卫生学、营养与食品卫生学、卫生毒理学等专业方向均可），要求本科学历为全日制预防医学专业毕业；

岗位2：理化检验1名，医学类卫生检验专业研究生毕业、硕士及以上学位，要求本科学历为全日制卫生检验专业毕业；

岗位3：《海峡预防医学杂志》编辑1名，医学类预防医学专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位，要求英语取得四级证书或英语四级考试成绩426分以上（含426分），有较好的文字组织能力；

岗位4：医学设备数字工程1名，医学类生物医学工程专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位；要求英语取得四级证书或英语四级考试成绩426分（含426分）以上，有较强的独立动手能力；

岗位5：门诊医生1名，要求福建籍生源，医学类临床医学专业（西医类）全日制本科学历，取得临床执业医师资格；

以上招聘岗位年龄均是1980年12月31日后出生（研究生除外），应聘岗位3至5需参加招聘单位组织的技能考试。

四、相关待遇

1、按闽委发［2001］8号和闽政办［2002］162号及闽卫人［2003］230号等相关文件精神执行。

2、中心实行全员聘用制，录用后，由我中心与受聘人员签订聘用合同，合同期暂定壹年。试用期满后，经考核不合格者，将予以辞退。

五、招聘程序

1、公开招聘信息

本方案经上级主管部门审核后，在以下网站向社会公布：

福建省人事厅网站      （网址：www.fjrs.gov.cn）

福建省毕业生就业公共网

福建卫生信息网        （网址：www.fjphb.gov.cn）

福建省疾病预防控制中心网站  （网址：www.fjcdc.com.cn）

   2、组织报名

报名时间：2008年1月28日 － 2月1日。报名者须填写《2008年福建省疾病预防控制中心应聘人员情况简明表》（附后），另附电子邮件一份至人事科，注明应聘，近期1寸同底免冠照片2张，并持本人身份证，个人简历，学校推荐表原件、复印件，获奖证书，外语和计算机等级考试证书原件、复印件，以及其他能反映个人综合素质的材料（审核后原件归还）到福建疾病预防控制中心人事科办理手续；外地报名者可邮寄以上资料复印件报名，待考试前一天携带原件到人事科审核，逾期不予受理。应聘人员应对自己所提供的材料负责，如有弄虚作假一经发现立即取消其应聘资格。

3、资格审查及考试

（1）中心人事部门对报名者的条件进行登记、汇总及资格审查，提出符合条件者人员名单，名单将在本中心网站上公布或电话通知本人。对组织笔试的岗位，符合岗位条件的报名人选应根据闽价费[2007]196号文件缴纳考试考务费80元/人。

（2）由招聘单位组织的考核和考试，具体办法如下：

招聘岗位1至2的研究生录用依据有关文件采用考核办法决定拟聘用人员；

招聘岗位3至5的本科生采用笔试、技能考试、面试相结合的方式决定拟聘用人员，具体办法如下：

• ① 笔试：参加笔试人员应与招聘岗位人数之比达到3倍以上，方可组织应聘人员参加笔试，笔试试卷按各专业类别进行；笔试之后从高分至低分前十名进入技能考试，最后一位成绩并列，则一并进入技能考试；
• ② 技能考试：满分为100分，合格线为75分，根据招聘单位各岗位需要，组织应聘人员进行相关技能考试，如果参加技能考试人数达不到要求，则按实际人数进入技能考试，技能考试成绩达不到合格线，则自动淘汰，不得参加下一轮的面试。
• ③ 面试：满分为100分，合格线为75分，低于合格线者自动淘汰。参加面试的人选需达到技能考试合格线以上，以笔试与技能考试成绩相加总分高低排序，按拟招聘人数1∶3的比例确定。如果参加面试人数达不到要求，则按实际人数进入面试。面试采取结构化测评的办法，测评内容为逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等，考生出场顺序采取现场临时抽签的方式确定。面试结束一周内考生可致电0591-87550423查询本人的考试成绩和排名。考试的组织管理按福建省有关文件规定执行，纪委监察部门对招聘全过程予以监督。

4、确定人选

根据考生综合成绩（综合成绩按笔试成绩占30%、技能考试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算，计算到小数点后二位）从高到低，按1：1比例确定考核体检人选，如总成绩相同，则按面试成绩高者入选。如果拟聘人员为已参加工作的，应提供与原单位解除劳动关系的证明。体检按公务员录用体检现行标准执行，到用人单位指定医院集中体检，不按时参加体检者，视同自动放弃资格。考核体检不合格的，由招聘单位报经省卫生厅审核后决定是否从综合成绩从高分至低分其中面试成绩应高于75分中依次递补。最后经中心领导班子集体研究后，决定拟聘人选，报上级主管部门备案并告知本人，并在福建人事人才网进行不少于7日的公示。

六、办理聘用手续

用人单位与聘用人员按福建省事业单位聘用人员有关政策规定，签订聘用合同，并办理合同登记、工资基金追加等手续。

本次公开招聘工作人员的工作由福建省疾病预防控制中心统一组织，招聘的相关安排按福建省有关文件规定执行，未尽事宜由福建省疾病预防控制中心人事科负责解释。

通讯地址：福建省疾病预防控制中心人事科（综合楼3层）

福州市鼓楼区津泰路76号

邮政编码：350001

联系人： 林 强

电子邮箱：rs@fjcdc.com.cn

联系电话：0591-87550423

                               福建省疾病预防控制中心

                                   2008年1月10日