[招聘对象]本省高等院校临床医学（含中医、中西医结合）专业的应往届毕业生。其中本科应往届毕业生300名，2007年及以后毕业的专科毕业生200名。
各县（市、区）卫生局直接采取面试、考核方式招聘，择优录取。受聘毕业生须在卫生院连续工作5年以上。今年8月底前，签订就业协议。
2009年9月底前，拟聘的本科生持就业协议，到省毕业后医学教育委员会办公室（挂靠省卫生厅科教处）报到，统一安排到本省三级医院进行2年的临床培训。
而专科毕业生，须先通过省教育行政部门统一组织的“专升本”入学考试，才能与乡镇卫生院签订就业协议。专科生持就业协议和“专升本”录取书，进入3年的本科阶段专业培养和临床能力培训。2月23日—24日，符合招聘条件的专科毕业生到省普通高校“专升本”联考联招报名网（http://vtc.fjnu.edu.cn或http://www.fujianzsb.com）下载报名表格。
[优惠政策]参训的本、专科毕业生，在学习、培训期间，由省级财政给予每人每月1000元的生活补助费；本科毕业生再由培训医院给予每人每月1000元的生活补助费（含缴纳各类社会保障金）。
拟聘人员培训期满后，到所签约的县（市）卫生局报到，进入有空编的乡镇卫生院工作，至少连续工作5年。服务期满后3年内，报考硕士研究生，初试总分加10分，在同等条件下招生单位优先录取。
对到山区乡镇卫生院连续工作满5年的本科毕业生，实行学费代偿制，省级财政给予每人25000元一次性补助。
[责任规定]如未履行就业协议相关条款赴乡镇卫生院工作者，3年内全省各级医疗机构不予聘任。
培训后未上岗的人员，必须按照培训期间生活补助费（本科生2.4万元/年、专科生1.2万元/年）的5倍向政府（医院）赔偿培训费。培训过程流失的，按已发放生活补助费的5倍赔偿；未满服务年限的，按所缺服务年限的生活补助费的5倍赔偿。培训期间因表现不好，经补考仍未能取得合格证书的，所签约的县（市）不予办理聘用手续的，按已发放生活补助费的5倍赔偿。