蕉城区公开招聘农村小学教师方案
根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文[2008]344号）、省教育厅、省委编办、省人事厅、省财政厅《关于进一步做好我省中小学教师补充工作的通知》（闽教人[2009]32号）及省教育厅、省委编办、省人事厅《关于统一组织我省新增教师编制公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2009]49号）和市教育局、市委编办、市人事局、市财政局《关于进一步做好我市中小学教师补充工作的通知》（宁教人[2009]25号）文件精神，现将蕉城区2009年农村小学教师招聘方案公布如下：
一、招聘原则
1、按照有关文件精神，结合蕉城区实际情况，按学科需求招聘。笔试由省教育厅统一组织实施，报名及面试由蕉城区人事局、教育局按照上级要求具体组织实施。
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由蕉城区教育纪工委和蕉城区人事局纪检组派员进行全程监督。
二、招聘职位、人数、对象和条件
1、招聘职位及人数
招聘职位合计24名；其中英语6名、计算机科学与技术类6名、音乐（含声乐、器乐、舞蹈）3名、体育3名、科学（含物理、化学、生物、地理）3名、美术3名。
2、招聘对象
省内全日制普通高校应届毕业生或省外全日制普通高校福建生源应届毕业生。
3、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好品行；热爱教育事业，安心农村小学教学工作，身体条件适应岗位要求。
（2）专科及以上学历，具备小学及以上教师资格，专业对口。
（3）年龄在35周岁以下（1974年6月1日以后出生；研究生以上学历的，年龄放宽至1969年6月1日以后出生）。
三、招聘方法
1、笔试
由省教育厅统一组织。
2、面试
（1）由蕉城区人事局、教育局按照上级要求具体组织实施。
（2）每个学科按照笔试成绩（合格线以上）从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3比例确定面试人选；若拟聘人数与进入面试人数达不到1：3比例，则实际上线人数确定面试人选。
各职位面试均采取说课办法进行，根据考生说课情况由评委当场评分。
（3）蕉城区教育局成立各职位专业人员评委库，在面试的当天随机抽签产生7名评委上岗参加评分。严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。
（4）考生说课顺序由随机抽签确定。
四、体检、考核和聘用
1、按招聘职位计划数1：1比例，根据各职位考生笔试成绩的40％加上说课成绩60％计总分，从高分到低分择优确定体检考核人选（研究生学历的同等条件优先）。体检、考核工作由蕉城区人事局、蕉城区教育局负责组织实施。体检、考核合格的考生，按闽政文[2008]344号及宁市委办[2003]34号文件规定办理聘用手续。
2、各学科说课成绩合格线为60分，说课成绩未达到60分，不予聘用。
3、对考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可按各职位考生总分由高分到低分依次递补。
4、体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。
五、聘后管理
新聘毕业生试用期为1年，若不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。
报名时间、地点另行通知，区教育局人事股联系电话：0593-2987069，联系人：钱老师、黄老师
说课时间另行通知，说课地点：蕉城区第六中心小学
蕉城区教育局
二00九年七月七日