本报讯省教育厅、省公务员局日前出台新规定，确定今年全省新增教师编制公开招聘不统一划定笔试成绩合格线，各地将按照考生的笔试总成绩，从高分至低分以1∶3的比例确定面试人选。
25日前完成面试
按规定，达不到规定面试比例的，按实有人数确定面试人选。弃权面试的空额可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试人选名单、面试时间和地点由各县(市、区)教育局负责通知进入面试的考生本人。
此次面试，将于9月25日前全部完成。各县(市、区)将对面试合格人选进行考核与复审；对考核合格的人选组织进行体检。弃权产生的空缺，可按面试合格人选的综合成绩(笔试和面试成绩按一定比例折算而成)从高到低顺序依次递补。
县(市、区)教育局根据岗位要求及考试、考核和体检结果，集体研究择优确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示，并按省政府有关规定，办理招聘结果审批和入编手续等。
各县(市、区)在招聘工作结束后5日内，将招聘结果报所属设区市教育局汇总后，报省教育厅、省公务员局(省人力资源开发办公室)和省委编办备案。
空缺岗位可再报名
未完成招聘计划的空缺岗位信息，由各县(市、区)教育局于9月30日前，报设区市教育局汇总后，报省教育厅、省公务员局(省人力资源开发办公室)和省委编办。省教育厅、省公务员局(省人力资源开发办公室)将统一发布全省空缺岗位招聘信息，由参加本次考试但未被聘用的考生再次报名；各县(市、区)教育局根据考生报名情况组织面试，择优聘用，及时补充农村紧缺学科师资。
据了解，8月27日，我省组织了新增教师编制统一招聘考试笔试，成绩于9月6日在省高等教育自学考试办公室网站(www.fjzk.com.cn)公布，考生可登录查询。
(本文来源：海峡都市报 )