2009年秋季莆田市卫生事业单位公开招聘
面试工作方案通告
一、 面试对象
笔试内容为《临床知识》、《护理知识》、《医学基础知识》卷的考生。
二、面试时间
2009年12月17日和18日，分2天进行（具体人员安排详见面试证），每天从上午8：00开始。
三、 面试地点
莆田学院附属医院教学楼3层示教室（供应室旁）。
四、面试考生资格审核
面试考生资格审查于2009年12月9日下午进行。届时请面试候选考生携带毕业证（学位证、推荐表）、就业报到证、身份证、笔试准考证等证件的原件及复印件和相关职位要求的证明材料（如单位同意报考或工作经历证明等）、近期一寸免冠照片二张到城厢区文献东路皇冠大厦（步行街国货商场）5层（莆田市人事人才公共服务中心）进行审核并发给面试准考证。审核不合格的和资格审核时表示自愿放弃的，从笔试成绩合格的考生中按高分到低分依次递补，逾期不再递补。递补人员的资格审核和面试证发放另行通知。
五、面试方法
1、面试内容分二类。
*****第一类：技能操作和口头表述。
----临床医学（含临床、麻醉、病理、中西结合临床专业，内外科、儿科、妇产科、精神科等）技能操作项目为：《胸膜腔穿刺术》、《腹腔穿刺术》、《腰椎穿刺术》、《骨髓穿刺术》、《心肺复苏术（含简易呼吸囊）》、《换药术》、《体检》，现场随机抽取一项作为同一职位每一位考生的技能操作项目。时间15分钟，其中体检30分钟。
----护理（含助产）技能操作项目为：《为卧床患者更换床单法》、《戴无菌手套法》、《铺无菌盘法》、《洗手法》、《心肺复苏法》、《氧疗法》、《导尿术》、《穿脱隔离衣法》、《简易呼吸囊使用》、《鼻饲法》、《密闭式静脉输液法》，现场随机抽取二项作为同一职位每一位考生的技能操作项目。每项时间3-15分钟。
----医学检验技能操作项目为：《显微镜的使用》、《血推片及瑞氏染色》、《细菌标本接种》、《酶联免疫试验操作》，现场随机抽取一项作为同一职位每一位考生的技能操作项目。每项时间40分钟
----医学影像技能操作项目为：考核阅片能力及规范书写诊断报告水准。形式为取5份影像片（其中X线片3份、CT片1份、MRI片1份），在规定时间内阅片并书写诊断报告（同一时间，相同影像片），包括影像描述、诊断意见、鉴别诊断。时间45分钟。
----预防医学技能操作项目为：《穿脱隔离衣法》、《戴无菌手套法》、《心肺复苏法》、《体检》，现场随机抽取一项作为同一职位每一位考生的技能操作项目。时间15分钟，其中体检30分钟。
*****第二类：岗位对应专业的知识问答
----药剂类为：对应专业知识问答题。
----超声类为：对应专业知识问答题。
2、面试成绩的计算
面试评分采取考官独立评分制。去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值，即为考生的面试成绩。
面试成绩实行100分制（二个项目的各占50％）。面试成绩合格线为60分（含60分）以上；无竞争职位的面试成绩合格线为70分（含70分）以上。
3、面试成绩公布
面试成绩当场向考生宣布。面试结果于第2个工作日内在莆田市人事局网站和莆田人才网上公布。
六、评委组成和考官选派
1、共7人，评委在全市同类专业具备副高级职称资格以上的专业技术人员中随机抽取产生。
2、考官的职责
严格执行《福建省录用国家公务员面试规定》（试行）；自觉遵守职业道德，评判要客观、公正、准确，独立评分，不打人情分、关系分，并严格执行回避制度。
七、面试安排
1、考生在12月17日或18日上午7：20前到达指定地点（逾期视为自动放弃），进行顺序号抽签。
2、考官、监督人员和工作人员需提前30分钟进入考室，由主考官组织本考室考官熟悉试题，统一评分标准。
八、考试总成绩计算
考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占40％和60%的比例计算，共100分，成绩分数保持小数点后面2位。考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先，若笔试成绩也并列的，进行加试。
九、体检、考核工作
体检、考核工作由各招聘单位及主管部门和各县区自行负责组织。
体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。
体检单位为符合资质条件的县级以上医院，主检医师应符合相应的资格条件，考生对体检结果有争议，自接到体检结论通知之日起7个工作日内提出复检要求，允许申请复检一次，以复检结果为准。
考核内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现、计划生育情况以及是否需要回避等方面的情况。
十、注意事项
莆田市人事局网站是与报考者的主要联系方式，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等考试信息。
莆田市人事局网站：www.ptrs.gov.cn
莆田人才网：www.ptrc.com.cn
莆田市人事局 莆田市卫生局
二OO九年十二月四日