福建省立医院2010年专业技术人员招聘方案（二）

福建省立医院创办于1937年，是一所集医疗、教学、科研、干部保健为一体的大型三级甲等医院，坐落于福州繁华的五四路口，现有编制床位2300张，年门诊量近150万人次，年住院量4万多人次，承担了省会福州100%的120指挥调度任务以及60%以上的急诊量。福建省心血管病研究所、省急救中心、省保健服务中心、省临床检验中心以及福建医科大学省立临床医学院设在院内。因工作需要，现将我院2010年专业技术人员招聘方案（二）公布如下：

一、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作；

2、取得相应的学历、学位，身体健康，具备应聘岗位资格，能胜任岗位工作。

二、招聘岗位、专业、人数及条件

注：非应届岗位工作年限的时间计算截止至2010年7月31日

三、招聘程序

1、公开招聘信息

本方案经上级主管部门审核后，在福建人事人才网（网址www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（网址：www.fjbys.gov.cn）、福建卫生信息网（网址：www.fjphb.gov.cn）、福建省立医院网（网址：www.fjsl.com.cn）上公布。

2、组织报名

报名时间：公布之日起至2010年5月24日（正常上班时间，公休日、节假日除外）。

报名人员须持报名表、真实有效的毕业生就业推荐表、学习成绩单、身份证及应聘岗位要求的相关证明材料复印件各1份（核对原件），并提供1寸免冠正面近照一张到医院人事科报名，应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。原已报名并符合上述条件者可再次报考相同岗位。根据闽价费（2007）196号，对符合报名条件的人选收取考务费80元/人。

本单位的联系方式如下：

联系人：福建省立医院人事科，联系电话：0591—87557768—1022

单位地址及邮编：福州市东街134号 ，350001

3、考试与考核办法

研究生的聘用程序按省人事厅有关文件执行，我院将组织考试，择优录取。

本科学历的应聘人员按照公开考试的形式招聘。招聘岗位人数与应聘人数比例达到1：3以上的，组织应聘人员参加考试考核。考试采取笔试、技能考试与面试相结合的办法，满分均为100分。参加面试的人选按笔试与技能考试成绩折算的合计分从高至低，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定。考生的总成绩按笔试成绩占30%、技能考试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。

面试成绩低于70分者不予聘用。

考试、面试时间待定，具体时间请登录福建省立医院网站查询。

4、确定人选

根据笔试、技能考试、面试和考核情况，按1：1比例确定体检人选。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格者，由我院决定是否递补聘用人选。确定聘用人选后，实行7个工作日的公示，并报上级主管部门备案。

四、办理聘用手续

根据有关政策规定我院与聘用人员签订聘用合同，并办理合同登记手续。试用期满后，考核不合格者不续签合同。

五、待遇

享受事业单位聘用人员待遇。

六、本次公开招聘工作人员的工作由福建省立医院统一组织，招聘的相关安排按我省有关规定执行，未尽事宜由福建省立医院负责解释。

 二○一○年五月七日