仙游县公选办：仙游县委组织部干部股；传真：8293252；咨询电话：8399947。
荔城区公选办：荔城区委组织部干部股；传真：2281872；咨询电话：2296514。
城厢区公选办：城厢区委组织部干部调配股；传真：2690053；咨询电话：2653105。
涵江区公选办：涵江区委组织部干部股；传真：3397966；咨询电话：3592265。
秀屿区公选办：秀屿区委组织部干部股；传真：5876001；咨询电话：5851267。
各县（区）公开选拔咨询点咨询时间：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30（正常工作日）。
（二）资格初审
各县（区）公选办对报考本县（区）职位的人员进行资格初审，初审合格者(报考仙游县看守所、赖店派出所、石苍派出所教导员职位的人员需信息化应用技能和体能测试达标)准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10：1，达不到规定比例的该职位不开考，报考该职位人员可改报其他职位。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加本次公开选拔资格。
（三）统一考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。
根据笔试成绩，按照拟选拔职位1:5的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选（并列第五名者一并列入）。面试人选名单在“莆田市公开选拔领导干部网”公布。
面试前，面试人选应按照“莆田市公开选拔领导干部网”公布的通知要求，携带网络下载的经所在单位同意并盖章的报名表、身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证书、任职文件等相关材料原件、复印件，到报考职位所在县（区）的公开选拔咨询点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的（须提交书面弃权声明），其出缺名额根据该职位的笔试成绩排名顺序依次递补，资格复审合格者进入面试。
2、面试。采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。
笔试成绩、面试成绩按40%、60%的比例折算考试综合成绩。
（四）组织考察
根据考试综合成绩，按照拟选拔职位1:3的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（并列第三名者一并列入），由各县（区）公选办分别组织体检（参照公务员体检标准），体检合格者确定为考察对象并进行公告。按照干部管理权限，由各县（区）公选办分别组织对本县（区）公选职位考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。
（五）决定任用
县（区）委常委会根据考试综合成绩、干部考察情况和岗位职责需要，按照干部管理权限，集体讨论决定本县（区）公选职位拟任人选。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，如某职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
拟任人选任前要按照规定进行公示。公示结束后，县（区）委常委会根据公示结果，集体讨论决定本县（区）公选职位任职人选，并按有关规定办理任职手续。公开选拔结果将在“莆田市公开选拔领导干部网”等媒体上公布。
四、管理和待遇
对公开选拔任用的干部按照规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，回原单位按照试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，回原单位按照原职务层次安排工作。
五、公开选拔的监督
县（区）委组织部和县（区）纪委、监察局同时公布监督举报电话、举报网站，接受本县（区）公开选拔工作的监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。县（区）监督举报电话如下：
1、仙游县委组织部专用举报电话：8590087；
仙游县纪委、监察局举报电话：8390074。
2、荔城区委组织部专用举报电话：2285090；
荔城区纪委、监察局举报电话：2292122。
3、城厢区委组织部专用举报电话：2653105；
城厢区纪委、监察局举报电话：2694531。
4、涵江区委组织部专用举报电话：3592265；
涵江区纪委、监察局举报电话：3597942。
5、秀屿区委组织部专用举报电话：5851592；
秀屿区纪委、监察局举报电话：5851012。
本简章未尽事宜，由莆田市公开选拔领导干部工作领导小组办公室商各县（区）公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
莆田市公开选拔领导干部工作领导小组办公室