用人单位申请特设岗位，需填写《莆田市事业单位特设岗位设置核准表》（附件3），经主管部门审核后，报市公务员局核准。其中，申请特设专业技术二级岗位，按规定报省公务员局（省人力资源开发办公室）审批。特设岗位所聘人员聘期一般不超过3年。聘期满后，确因工作需要，可按规定程序重新申报特设岗位。
（八）继续实行岗位人员变动报备制度。聘期内办理人员变动手续，须填写《莆田市事业单位岗位聘用情况审核（备案）表》（附件4），经主管部门同意后，报人事部门审核备案、数据录入与工资办理。审核备案手续以主管部门为单位每月集中办理一次。工资变动手续仍于每年4月、10月分两次集中办理。
（九）未尽事宜参照已出台的岗位设置相关文件规定执行。
六、具体要求
各级组织人事部门、主管部门、事业单位要高度重视第二轮岗位聘用工作，在组织岗位聘用时，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持高等级岗位向一线倾斜；向工作难度高、任务重、责任大的岗位倾斜，充分发挥岗位设置管理对调动职工积极性的促进作用。各事业单位领导和人事干部要认真学习有关岗位设置管理政策，切实领会文件精神，并在推行聘用工作中做好政策解释工作，既要把岗位聘用制度作为管理事业单位的重要手段和方法，又要确保事业单位人事制度改革和职工队伍的稳定。
附件： 1、 莆田市事业单位岗位设置聘用核准表
2、莆田市事业单位第二轮岗位聘用结果一览表
3、莆田市事业单位特设岗位设置核准表
4、莆田市事业单位岗位聘用情况审核（备案）表
总附件下载：