（三）加分申报：
符合闽人发[2006]10号《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》文件和参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生加分条件的人员，须在报名期限内填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》（到县人事局领取），并提供相关材料原件和复印件（1份），由县人事局审核批准，逾期不予补办。
（四）资格审查
报名结束后，上杭县人事局和上杭县统计局共同对报考人员进行资格审查，经资格审查合格参加考试的人员，由上杭县人事局核发《笔试准考证》。
经资格审查后，如果符合条件的报考人数不超过职位招聘人数，将按照延长报考时间或调整报考条件等办法再次组织报考。
（五）报考费用
经资格审查合格参加考试的人员，在领取《笔试准考证》时交笔试考务费80元，进入面试人员需另交面试费50元。
按省人事厅闽人发[2007]217号文件规定，农村特困的未就业毕业生和城市低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件（须盖提供单位的公章）。
四、考试办法：
（一）考试形式：分为笔试和面试二部分，均按满分100分计，笔试、面试各占总成绩的50%。
（二）考试时间、地点：另行通知（以上杭县人事局核发的《笔试准考证》和《面试通知单》为准）。
（三）考试科目、内容：
1、笔试科目为《统计专业知识》，内容参照2011年度统计初级专业技术资格考试的要求，满分为100分；笔试不指定复习用书。
2、面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。
（四）考试程序：
1、笔试：报考人员先进行笔试，参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和身份证。
2、面试：
（1）笔试结束后，按照笔试成绩（含卷面成绩和经县人事局审核认定的加分成绩，下同）从高分到低分的顺序，确定招聘人数3倍的人员参加面试；进入面试最后1名若有同分数者，一并进入面试。
（2）参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。
（3）如果笔试参加人数不超过招聘人数，报考人员的笔试卷面成绩必须达到合格线（另行确定）以上，方可进入面试。
（4）若参加面试人数不超过招聘人数的，面试成绩必须合格（达到70分及以上），方可进入考核和体检。
（5）如果笔试参加人数超过招聘人数但达不到招聘人数3倍的，参加笔试的人员全部进入面试。
3、如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格；如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。
4、如有报考人员未参加笔试或面试的以及在考试时被取消考试资格的，按实际参加考试的人数执行上述要求。
5、笔试、面试结束，报考人员的成绩将在“上杭人事人才网”（网址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭县人事局、上杭县统计局的公告栏等予以公布。
五、体检与考核
（一）体检对象的确定
根据考试总成绩（按满分100分，笔试、面试成绩按上述比例折算）从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象；如确定的最后1名体检对象有同分数者，以笔试成绩高分者为先，如笔试成绩仍相同无法确定人选的，经县人事局同意后，对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。