2.年龄条件应在符合泉人综〔2007〕74号规定的基础上尽量放宽要求。其中，男性一般不超过40周岁，女性一般不超过35周岁。
3.性别条件一般应设为不限。若因岗位工作特殊，确需对性别作出限定的，应在“备注”栏中进行说明。
4.学历条件应明确是否为全日制普通高校学历。各单位可根据岗位工作需求情况，设定学历类别。学位条件的设定应与学历要求对应。
5.专业条件应在“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”原则的基础上尽量按“类”设置。设置为具体专业的，一般应至少设置3个以上相关专业。专业类别及名称以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012年春季版）的规定为准。专业的设置应与岗位要求的学历学位条件一致。
6.户籍条件按“泉州”、“福建”或“不限”进行设定。各用人单位可根据招聘岗位实际情况，设定相应的户籍条件。鼓励各用人单位尽量放宽户籍条件要求，以利于吸收和选拔各类优秀人才。
（二）其他条件设置
1.各招聘单位一般不应对招聘岗位附设其他条件，确需附设其他条件的，应在招聘申请函中作详细说明。其中：设置职称、执（从）业资格证书及其他相关证书要求的，应与所招聘岗位的工作性质及专业要求一致；设定工作经历要求的，工作年限一般为两年及以上；非党务工作岗位或档案管理岗位的，不得设定“中共党员”条件；不得设置各种难以判断和衡量的附加条件。
2.笔试面试成绩折算比例一般设定为5:5。需进行专业技能测试的岗位，笔试面试成绩折算比例可设为4:6。
五、其他事项
（一）事业单位公开招聘考试是我市事业单位人事制度改革的重要举措，政策性强、关注度高，直接关系广大考生的切身利益。各招聘单位及其主管部门要高度重视，认真按照通知要求，切实做好本次招聘计划征集申报工作。
（二）市直相关部门要加强宣传，及时将计划申报通知传达至本部门所属各事业单位，确保各单位按时、按需、按要求完成计划申报工作。
（三）有“三支一扶”计划任务的县（市、区），应至少提供一个专门岗位面向全市参加“三支一扶”计划且服务期满、考核合格的高校毕业生招聘（学历要求一般应放宽至大专，专业要求一般为不限），并将专门岗位纳入我局统一组织的招聘范围。请相关县（市、区）人事行政部门按要求向我局报送招聘计划。