（四）组织考察
将笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位人数3：1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检人选（如取足最后一名时出现分数并列则一并列入），由建瓯市公选办组织体检（参照公务员体检标准）。体检合格者确定为考察对象。建瓯市公选办组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。进入体检人选和考察对象名单将在“南平市公开选拔科级领导干部网”公布。
（五）决定任用
坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果以及岗位工作需要进行综合评价的基础上，研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。公开选拔任用的干部，实行一年的试用期。经集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
公选结果向社会公布。
四、公开选拔的监督
建瓯市纪委、监察局和市委组织部同时公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报，并聘请监督员开展监督工作。在公开选拔工作全过程中，报考人员如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及在考试或体检中作弊、在考察中进行非组织活动等行为，一经查实，即取消参加公开选拔资格。其他相关人员发现有违纪违规行为的，按有关规定处理。
监督举报电话如下：
建瓯市委组织部举报电话：0599－3864059
建瓯市纪委、监察局举报电话：0599－3833838
报名参加公开选拔的人员差旅费用和食宿、体检费等自理。
本公告未尽事宜，由建瓯市公选办负责解释。
附件 《建瓯市2012年公开选拔科级领导干部职位表》
建瓯市公开选拔领导干部工作领导小组
2012年10月10日