（三）考试测评
1、笔试。笔试安排在2012年12月15日。笔试内容为与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。笔试成绩满分为100分。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上方可开考。
笔试地设在厦门市，考场具体地址详见准考证。
2、面试。2012年12月下旬组织面试。面试主要测试应试者适应所聘任岗位要求的能力。面试考官由专家和用人单位代表按有关规定组成。面试具体时间、地点由招聘单位确定并通知。应聘者按照通知要求，持相关有效证件、证书原件等参加面试。根据综合成绩，每个聘任职位的前3名为考察对象。
（四）考察、体检
按照有关规定和招聘职位的要求，由招聘单位组织入围对象进行考察，并在指定医院进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由市公务员局统一组织。根据考察和体检情况，提出拟聘任建议人选。如无合适人选，该职位可空缺。
（五）公示、审批备案
拟聘任建议人选确定后，在厦门人事网公示7天，接受社会监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报厦门市公务员主管部门审批录用，并报省公务员主管部门备案。
（六）办理聘任
按照人事管理权限和有关规定，受聘人员与聘任单位签订聘用合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为1至5年，首次签订聘任合同的，试用期为1个月至6个月。
五、组织机构
公开招聘工作由市公务员局统筹协调，各招聘单位具体组织实施。
六、其它事项
（一）招聘职位报名人数达不到比例要求的，经市公务员局批准可适当降低比例要求或经省公务员局批准可以从符合条件的人员中直接选聘，选聘的办法另定。
（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：（0592）5089803。
本公告由厦门市公务员局负责解释。市公务员局地址：厦门市湖滨北路61号东楼6楼。联系电话：（0592）5095752，传真：（0592）5159176，邮政编码：361018。