（二）面试。笔试成绩达到合格线以上的考生，从高分到低分，按1:3的比例确定面试人选；未达1:3比例的，该岗位笔试成绩达到合格线以上的人员均列为面试人选。面试人选名单于笔试结束后3日内在福建出入境检验检疫局网站（www.fjciq.gov.cn）上公布。
面试满分为100分。进入面试人员少于或等于拟聘人数的岗位，面试合格线为70分，若面试成绩达不到70分，该考生淘汰，该岗位取消招聘。
面试时，考生须携带本人身份证、准考证原件。
面试时间、地点另行通知。
六、成绩计算及查询
总成绩按照笔试成绩×50％＋面试成绩×50％的比例合成。
笔试、面试结束3天后，考生可登录福建出入境检验检疫局网站（www.fjciq.gov.cn）查询本人成绩。
七、考察、体检
根据总成绩从高分到低分，按拟聘用人数1:1的比例确定考察、体检人选。总成绩并列第一的，笔试成绩高者确定为考察、体检人选。
在职考生必须于体检前提交现工作单位出具并加盖公章的同意报考证明原件，否则取消体检资格。
若出现放弃体检、取消体检资格、体检不合格或者在考察工作开始前放弃考察资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
拟聘用人员在福建人事人才网（www.fjrs.gov.cn）、福建出入境检验检疫局网站（www.fjciq.gov.cn）上公示7个工作日。自报考截止之日起至公示拟聘人员一般在60个工作日内完成。
九、聘用
通过公示的拟聘用人员按相关规定办理聘用核准手续。
新聘用人员实行一年试用期，试用期从报到之日算起。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。处于产假的女性新聘用人员，根据产假占用试用期的时间，相应延长试用期。
本公告及相关未尽事宜由福建出入境检验检疫局人事处负责解释。
福建出入境检验检疫局人事处
2012年12月５日
附件： 附件1：福建检验检疫局2013年事业招聘岗位及条件要求.xls