为进一步推动湖里区卫生事业持续发展,吸引海内外医疗卫生领域的高层次人才来我区创新创业, 根据《中共湖里区委办公室 湖里区人民政府办公室印发〈湖里区高层次创新创业人才引进和培育实施细则(试行) 〉等六个实施细则的通知》(厦湖委办〔2012〕106号)文件规定,厦门市湖里区卫生系统决定组织实施2012年面向海内外引进急需高层次卫生人才工作,简章如下:
一、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
（五）具备招聘单位规定的引进岗位所要求的其他资格条件。
二、引进岗位、人数及资格条件
引进岗位、人数及资格条件要求详见《2012年厦门市湖里区引进高层次卫生人才岗位信息表》(附件1)。
三、优惠政策:
按照《湖里区高层次卫生人才引进和培育实施细则（试行）》文件规定执行（可登录湖里区人民政府网站查询）。
四、引进程序:
本次引进通过简化程序考核聘用。
（一）报名
1.报名方式：符合条件的报考人员到厦门市湖里区卫生局现场报名（厦门市枋湖南路161号湖里区行政办公大楼401室）,也可发送电子邮件（邮箱:hlws@huli.gov.cn）报名(邮件发出后请来电告知) 。
2.报名时间： 11月26日至12月30日（正常工作时间）。
3.报名材料：提交报名表（附件2），资格初审时携带近期1寸正面免冠照片4张，提供以下材料原件和复印件各一份，并依序装订成册：
（1）身份证；
（2）学历学位证书；
（3）岗位要求的相关资料、证书和工作经历证明。
4.联系人:何晖红，电话:0592-5722728，传真：5722224。
（二）资格初审
区高层次卫生人才工作领导小组办公室（下称“区卫生人才办”）会同区相关部门对报考人员进行现场资格审查。进入考核阶段时，对报考人员的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。
（三）面试
1.面试满分为100分，合格线为60分。按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员，面试合格成绩不得低于70分。
2.面试由区卫生人才办组织，采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力 (临床医学类引进人才需加试临床实践技能操作)，由面试考官当场打分。面试考官人数为7人，其中，主考官由招聘单位或其主管部门选派，其余6名考官从专家库中抽取。
（四）体检
(一)体检人选从面试合格者中按面试成绩排名顺序与岗位拟聘人数1:1的比例确定。
(二)体检由区卫生人才办统一组织到指定医院体检。
本次引进体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用个人自理。
(五)考核。对体检合格的应聘人员，由区卫生人才办组织考核，主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。