五、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据安排到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）若体检或考核出现不合格或者拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，从笔试、面试合格者中按综合总分排名依次递补（考生综合成绩一年内有效）。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)进行7天公示。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，由应聘者与用人单位直接签订劳动合同。
七、其它事项
1、年龄、工作年限（工作经验）的计算，截止时间为2013年3月1日。年限按足年足月足日累计。
2、应届毕业生报考的应提供毕业生就业推荐表原件及复印件，且2013年7月30日前应取得相应学历学位证书，仍未取得学历、学位证书的取消聘用资格。
3、有关考务信息将通过集美区政府网站(http//www.jimei.gov.cn)和集美人事劳动保障信息网站（http//www.jmrl.gov.cn）予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
4、招考过程中未尽事宜按上级有关招聘政策执行。
附件1：岗位信息表.xls
附件2：报名联系人员信息表.xls
厦门市集美区人才交流咨询服务中心
二○一三年一月二十九