三、其他事项
1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.已纳入湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员报考其他岗位须征得用工单位的同意，并在报名时提交单位同意报考证明。
3.本批次招考的岗位优先招录湖里区户籍人员，不足部分从湖里区户籍以外人员中招录。报名结束时，如湖里区户籍人员报名人数与本岗位招聘数比例达到或超过2：1的，湖里区户籍以外人员不得参加考试（如已报名的，将通知其取回报名资料或改报其他岗位）。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下优先录用。
4.年龄、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2013年3月19日）。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求35岁是指1978年3月20日（含）之后出生的人员。
5.经招考聘用的人员，与区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。
6.与招考工作有关的信息，将及时在厦门市湖里区人力资源网（www.xmrl.cn）发布，请应聘者及时关注。
7.本次招考活动结束后，区编外人员管理工作领导小组办公室和各用工单位综合考虑考试等情况，可以从综合成绩上合格线的未被录用人员中按岗位招考人数的30%确定保留录用资格人员，综合成绩上合格线的未被录用人员达不到岗位招考人数的30%的，以实际上合格线的人数确定。录用资格按综合成绩从高到低依次递补，保留至下次本岗位招考活动之前。
8．本次招考活动在区纪检监察部门和各街道纪工委的监督下进行。
9．本简章由区编外人员管理工作领导小组办公室负责解释。
附件1：湖里区2013年春季公开招考编外工作人员岗位信息表（第二批）.xls
附件2：湖里区招考编外补充性工作人员考试内容（第二批）.xls
附件3：01-04岗位复习材料.doc