六、考核办法
1．获国家级“三好学生”、“优秀大学生”、“优秀学生干部”等荣誉称号和省级十佳大学生、华侨大学十佳优秀学生标兵、华侨大学行政保研学生，且符合招聘要求者可直接进入面试；其他应聘者由学校依据《华侨大学辅导员招聘评分办法》对其自评分进行审核，按分值高低排序，根据所需岗位数按1：6进入面试（面试人员中如有弃权者按分值依次递补）并予以公示，进入面试最低评分不得低于60分。面试名单及面试时间、地点将于2013年4月23日在我校人事处网页上公布。参加面试的人员须缴纳报名费80元（2013年4月25日前可到华侨大学财务处财务大厅4号窗口缴纳或通过银行汇款，银行汇款户名：华侨大学，账号：428658363940，开户行：中国银行泉州华大支行，备注上须注明报名费和报考人姓名）。面试者应提前一天带身份证及缴款凭证到我校人事处（泉州校区李克砌办公楼309）报到。
2．根据应聘者面试成绩，按招聘岗位数1：3确定笔试对象，笔试内容包括综合素质和写作能力等方面，笔试名单、时间、地点另行通知。
3．依据面试成绩（占70%）、笔试成绩（占30%）确定应聘者总成绩，按照招聘岗位1：2进行考核、体检、心理测试，合格者按总成绩排序确定初步人选，公示无异议后报学校审批。如无合适人选，招聘岗位可暂时空缺。经学校同意接收的毕业生在规定时间内与人事处签订就业协议。
七、相关待遇
应聘者经批准聘用后，为我校事业单位编制内工作人员，执行现行事业单位工资标准及福利待遇。按学校规定签订聘用合同，合同服务时间为五年。具体按照《华侨大学辅导员选聘与配备暂行办法》（华大学〔2012〕9号）和《华侨大学研究生秘书（研究生辅导员）岗位设置管理办法》（华大人〔2012〕20号）规定执行。
八、有关问题说明
1、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
2.本次招聘的岗位到岗时间为2013年7月，报到时须提供学历、学位证书、报到证等材料。未按时取得学位者或未能按时毕业的，所签聘用协议自动失效。
3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
4.招聘信息如有变动，将在我校人事处网站及时公布，请应聘者密切关注。
5.此次招聘由我校纪检监察部门全程监督。