四、考试办法
1.考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试、面试满分均为100分，综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%比例计算;考试由省民政厅统一组织。
2.每个招聘岗位的招聘人数与报名人数的比例应达1:3方可开考。若比例不足1:3的，报省公务员局同意后开考。
3.面试：每个岗位根据笔试成绩，按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选。若比例不足1:3的，按实际人数面试。如个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到70分以上。
4.考试时间、地点另行通知。
5.考核：在笔试、面试的基础上，按综合考试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1 的比例确定体检、考核对象。
6.体检：参加体检人员需携带本人身份证、准考证，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。出现因体检不合格或自动放弃聘用资格者，按综合成绩排名从高分到低分依次递补。
7.根据考试、考核情况，按照招聘岗位 1:1的比例，确定拟聘人选，并在福建人事人才网进行7个工作日的公示，经公示无异议后办理聘用核准手续。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
五、公布信息
本招聘方案在福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网、福建民政网上发布。
六、监督
省民政厅监察室对招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-87676235