（一）综合报考者的考试、体检、考察等情况，用人单位结合有关职位需求，研究确定拟录（聘）人选，并按干部管理权限报批。
（二）经公示不影响聘用的，市人事局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到上班，否则，取消聘用资格。
（三）招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。首次聘用年限5年（含1年见习期），聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。
（四）受聘人员工资、福利、保险待遇按照漳平市事业单位同类工作人员标准执行。
八、组织领导与监督
事业单位公开招聘考试，是事业单位人事制度改革的一项重要举措。本次部分事业单位招聘工作人员考试工作，邀请市纪检、监察、编制部门参加，并接受社会各界的监督。各招聘单位（主管部门）要高度重视，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，确保公开招聘考试工作顺利进行。
政策、考务咨询电话：0597-7529126 漳平市人事局考试中心 林先生
附件：
1、漳平市2013年夏季事业单位公开招聘职位表（中国漳平”政府网）职位表、报名表、加分分、报名表示例.xls
2、漳平市公开选调招聘报名登记表（含报名登记表样本）
3、漳平市事业单位公开招聘工作人员考试加分申请表
漳平市2013年夏季事业单位公开招聘领导小组
2013年5月13