2、体检。面试结束后，按照笔试、面试成绩计算考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检对象。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
3、考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察时还需进一步核定应聘人员是否符合规定的应聘资格条件及思想表现。如发现有曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员以及曾被开除公职的人员，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
4、公示。经笔试、面试和体检考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员。并对其进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
5、办理聘用手续。公示合格者，到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。实行岗前培训和试用期制度，试用期一年，试用期满合格后，由人社局会同用人单位统一办理人事及工资关系，试用期考核不合格者不予聘用。试用期间工资由县财政按每月1600元标准支付。试用期满由人社局和用人单位共同对被聘人员进行考核，考核合格者予以正式聘用，由用人单位与其签订《黑龙江省事业单位聘用合同书》，享受用人单位在职人员的同等待遇。考核不合格者不予聘用。受聘人员三年内不得调离工作岗位，否则按自动离岗处理，解除聘用合同。2013年8月1日前不能提供毕业证、档案的，或学历材料不符合要求的，取消聘用资格。
六、信息查询
通过绥化市人力资源和社会保障局、庆安县人力资源和社会保障局网站和庆安县电视台发布招聘信息。此次专业技术人员招聘工作以《2013年庆安县水务局、林业局、农机局所属事业单位公开招聘工作人员实施方案》为指导，在庆安县招聘工作领导小组领导下进行，由县人社局组织实施，纪检监察部门全程监督。
咨询电话：0455-4321781。
附表：2013年庆安县水务局、林业局、农机局所属事业单位公开招聘工作人员计划表 庆安县人力资源和社会保障局
二〇一三年四月二十二日