（三）报考费用
免考务等费用。
（四）体检及录用办法：根据考核成绩从高分到低分按录用职位数1:1比例确定参加体检人选，签订就业协议书或招聘意向书。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。经体检合格者按招聘计划录取。因体检不符合要求或特殊情况造成缺额的，按考核成绩排名顺序依次递补缺额。
（五）加分办法：长汀县生源加10分，龙岩籍其他县（市、区）生源加5分。
六、相关待遇及管理
1、拟录用人员经公示无异议后，按规定与本单位签订合同（有工作单位者应与原单位解除劳动合同，并保证无劳务纠纷），录用人员为事业编制，工资及福利待遇按本县事业单位同类工作人员标准执行。
2、经招聘录用后，需在本单位服务五年以上。
七、监督检查
在公开招聘工作中，要坚持原则，严格程序，依法办事，认真细致地做好每个环节的工作。要加强招聘监督工作，自觉接受社会和群众监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，切实落实应聘人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要加大对违纪行为的查处力度，对违反工作纪律要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位和人员，将追究责任并视情节给予相应处理。从事公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。