（二）资格审查
报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。资格审查结果将公布于海峡人力资源网，审查合格者由招聘单位发放准考证。
报名人数与拟招聘人数比例达不到3：1 的，原则上取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位、主管部门提出意见，报区监察局、区编办、区人社局批准后方可招聘。
（三）考试办法
考试由笔试和面试两部分组成。综合总分为100分，其中笔试、面试各占综合总分的50％。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。笔试具体时间、地点见准考证。
2.资格复核
所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由招聘单位发给面试通知书。
3.面试
按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。面试具体时间、地点另行通知。
4.综合总分
综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。