1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。
2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由莆田市知识产权局负责，若因体检或考核不合格造成职位空缺的，按合格线上考生考核总分依次递补。
七、其他事项
通过招聘程序所确定的拟聘用人选，在签约及办理人员入编前必须获得相应的学位证书和毕业证书，否则不予办理相关手续。
被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。
莆田市知识产权局
2013年6月17日