各岗位是否需要面试以及笔试面试分值比例详见《2013年惠安县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》有关说明。面试有关事项如下：
1、面试人选的确定。在笔试成绩达到合格线及以上的报考人员中，按照每个岗位招聘计划数与面试人数1﹕3的比例从高分到低分依次确定。面试（考核）人选最后一名成绩并列的，取成绩并列的所有报考人员为面试（考核）人选。招聘计划数与面试人数比例达不到1﹕3比例的，按实际人数确定面试人选。其中，面试人数与招聘计划数之比≤1的岗位，面试成绩必须达到70分以上方为合格。
2、面试人选资格复审。由组织、人事以及招聘单位主管部门对面试人选进行资格复审。报考人员是否符合招聘条件以资格复核确认的结果为准。不面试岗位的，其资格复审与面试岗位资格复审同时进行。面试人选资格复审不合格或弃权的，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复审期限内完成。
2013年惠安县事业单位考试
面试名单 待公布
面试时间 待通知