三、其他注意事项
1．考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2.本次招考报名结束时，如湖里区户籍人员报名人数与本岗位招聘数比例达到1.5：1（该比例计算出的人数以小数点后数字四舍五入取整数的办法计算）的，湖里区户籍以外人员不得参加考试（如已报名的，将通知其取回报名资料）。如湖里区户籍人员和湖里区户籍以外人员报考同一岗位并参加考试的，湖里区户籍人员同等条件下优先录用。
3.本次招考过程中，报考人员因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从面试成绩合格线人员中依次递补。
4.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年版）（附件2）进行专业条件的设置和审核，请报考人员在厦门市事业单位招聘考试网上查阅相关文件。
将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年版）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。
5.年龄、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2013年7月10日）。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求35岁是指1978年7月11日（含）之后出生的人员。
6.本次招考聘用的人员具体工作岗位在湖里区城市管理行政执法局江头中队。
7.本次招考聘用的人员，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。合同到期后，根据工作需要决定是否续签劳动合同。
8.与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。
9.本次招考活动在区纪检监察部门的监督下进行。
10.本次招考活动结束后，区编外人员管理工作领导小组办公室、湖里区城市管理行政执法局综合考虑考试等情况，可以从面试成绩上合格线的未被录用人员中按岗位招考人数的30%确定保留录用资格人员，面试成绩上合格线的未被录用人员达不到岗位招考人数的30%的，以实际上合格线的人数确定。录用资格按综合成绩从高到低依次递补，保留至下次本岗位招考活动之前。
11.本简章由湖里区编外人员管理工作领导小组办公室和湖里区城市管理行政执法局负责解释。
附件1：湖里区城市管理行政执法局2013年下半年公开招考编外补充性工作人员岗位信息表.xls 附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2013年）.doc
附件3：湖里区城市管理行政执法局公开招考编外补充性工作人员报名表.doc
湖里区城市管理行政执法局
2013年7月3日