（八）应届毕业生是指全日制普通高等院校2013届毕业生。
应届毕业生年龄超过岗位要求最高年龄的，由用人单位主管部门会同市公务员局研究决定。
应届毕业生须于2013年9月30日前取得学历、学位证书(具有博士学位者可延长至2013年12月31日)，否则取消聘用资格。
（九）用人单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如用人单位专技岗位数量不足或拟聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。
聘用人员的工龄、待遇等计算由市公务员局查阅个人人事档案后，依据相关规定认定。
（十）年龄、工作经历（经验）、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2013年7月24日）。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求40岁是指1973年7月25日（含）之后出生的人员。
（十一）招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
（十二）聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
（十三）已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
（十四）严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
（十五）本次公开招聘工作由厦门港口管理局纪检监察室（电话：0592-2658263）实施监督。
（十六）报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
（十七）有关考务信息将通过厦门港口管理局网站予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
（十八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。