五、面试
面试工作由宁德市城市建设投资开发有限公司、宁德市人事人才公共服务中心、宁德市人事考试中心共同负责组织实施，采用公共题面试方式进行。
参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。
面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。 六、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和，从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由宁德市城市建设投资开发有限公司负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。
七、其他事项
1、考试成绩的计算。考生的成绩按《基本素质测验》笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例折算合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试折算后总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩相同时，则具有国有企业相关工作经验者优先录取。
2、对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
3、体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
4、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
宁德市城市建设投资开发有限公司
二０一三年八月三十日