（二）考核
体检合格后对考生进行考核。考核内容主要包括报考者的德、能、勤、绩、廉等现实表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对报考者的资格条件进行复查。考核采取查阅档案、学历（学位）验证、谈话等方式进行。考核对象必须告知其档案所在单位并在接到调档函之日起30日内，将其个人档案按机要渠道寄至泉港区委组织部或泉港区人力资源和社会保障局，同时提供县级计生及综治情况等审核证明，逾期视为放弃资格。
进入体检、考核的人员因体检、考核不合格或个人原因放弃资格而造成岗位空缺的，在报考该岗位笔试成绩达到合格线的考生中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
六、公示、聘用
考核合格者确定为拟聘用人选并在泉港区人力资源和社会保障局网站进行为期七天的公示。公示结果不影响聘用的，按人事管理权限办理聘用手续，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行合同管理。被聘用的人员应在指定的时间到聘用单位报到，否则取消聘用或安置资格。
其中：1．同一岗位（不含面向退役士官招聘的岗位）如包含多个不同单位，按笔试成绩从高到低的顺序依次优先选择服务单位，笔试成绩相同的，按前述体检优先顺序选择服务单位；2．面向退役士官招聘的岗位按笔试总成绩高分到低分为序先后自主选择具体岗位。如不按规定参加选岗的，首先让参加选岗的转业士官选择好具体岗位后，再由泉港区公开招聘事企业单位工作人员领导小组安置在剩余岗位。如果出现两名及以上报考者笔试总成绩相同，按照下列6种优先条件依次优先选择：①立功等级高的；②最高立功等级次数多的；③服役时间长的；④学历高的；⑤本人为独生子女。
七、其他事项
（一）根据《中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）精神，经研究，决定面向泉港区籍全日制普通高校毕业生招聘一批村务（社区）专职工作者，招聘人数共计30人。此项招聘工作不另行组织笔试，凡参加2013年下半年泉港区公开招聘事业单位工作人员统一笔试，笔试总成绩在合格线以上但未被所报考岗位聘用的泉港籍全日制普通高校毕业生均可列入本次大学生村务（社区）专职工作者招聘范围，并按其笔试总成绩从高到低依次确定为招聘人选。此项招聘的报名工作等相关事宜将另行通知。
（二）本次新招聘事业单位工作人员享受事业单位编制内工作人员相关工资福利待遇，但所应聘单位若在今后的事业单位分类改革中转企改制，其待遇按转制后新进人员的相关待遇执行。
（三）招聘工作在泉港区纪检监察部门的全程监督下进行，监督电话：0595-87982958、87989555。
（四）本次公开招聘的相关信息将通过泉州人事考试网、泉港区人力资源和社会保障局网站发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
考生在招聘过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：
1.网上咨询。登陆泉州人事考试网的“交流园地”栏目进行留言咨询。
2.电话咨询。网上报名、缴费等报名技术问题请咨询市人事考试中心，咨询电话：0595-22115511；招聘工作政策等相关问题请咨询泉港区委组织部（0595-87996103）或泉港区人力资源和社会保障局（0595-87987377）。
（五）考生应完整、仔细阅读本通告后方可报名。因未完整、仔细阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。
（六）本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由泉港区公开招聘事企业单位工作人员领导小组负责解释。
附件下载:岗位信息表
泉港区公开招聘事企业单位工作人员领导小组
2013年10月15日