为了做好我区住房保障对象收入核对工作，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合职位要求的国民教育序列大专及以上学历毕业生。
（二）、招聘条件
报考人员应当具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康，年龄在18岁以上，25岁以下（1983年1月1日以后出生）；
4、津南区户口，大专及以上学历，能够熟练操作计算机，并取得计算机操作相关证书，专业不限；
5、具有正常履行职责的身体条件。
具有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚或被开除公职的；
2、正在接受立案审查的人员；
3、法律、法规规定的其他情形。
二、招聘人数
本次共招聘12名合同制工作人员，其中民政局4名，八个镇各1名。
三、招聘办法
（一）发布公告
本次招聘工作由区人事局会同民政局统一组织实施。招聘公告由区人事局于2008年11月17日—19日在津南有线电视台、津南人事网(http://rs.tjjn.gov.cn)和津南人才在线(http://www.tjjnrc.com)等媒体、区人事局门前发布。
（二）报名方式、时间和地点
本次招聘报名采取现场报名的方式进行，报名时间2008年11月19日—20日（上午8：30－11：30，下午2：00－4：30），报名地点：津南区人事局会议室（津南区月坛商厦对面老区政府四楼）。
（三）报名时须携带的证件及相关材料：（复印件为A4纸）
1、本人户口本、身份证原件及复印件；
2、毕业证书原件及复印件；
3、计算机操作相关证书原件及复印件；
4、近期一寸免冠彩色照片2张。
四、笔试
笔试由区人事局组织实施，笔试内容为行政职业能力倾向测试，笔试时间与地点具体见准考证。
五、体检
笔试结束后将成绩由高到低排序，按招考职位1：1的比例进入体检。体检由区人事局组织进行。因体检不合格出现的空缺，按照笔试成绩依次递补。
六、公示
确定体检合格的考生为拟聘用人员，对拟聘用人员由区人事局进行公示，期限为7天，公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由民政局与其签订劳动合同；对反应有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用形式及待遇
拟聘人员按照笔试成绩由高到低排序，并依次选择自己的工作单位，区民政局招聘人员实行劳动合同制。合同书使用天津市劳动用工统一合同文本，明确劳动关系、工作职责及相关待遇。招聘的人员在劳动合同期间享受我市最低工资标准，用人单位按规定为其缴纳五险。
招聘工作咨询电话：28392133
津南区人事局
二00八年十一月十七日