（十一）职位确定及聘用
公示期满后，对无异议或有异议但不影响聘用的，按总成绩从高到低的排序由拟聘用人员依据招聘计划选择相应招聘岗位。招聘计划可根据招聘的实际人数在原计划岗位内进行调整。岗位确定后，按规定程序办理聘用手续（聘用人员首次与用人单位签定聘用合同不少于5年）。被聘用的“三支一扶”中“支教”的大学生，未取得教师资格证的，上岗一年内必须取得教师资格证，否则解除聘用合同，人事关系移交县人才交流中心。
（十二）招聘岗位空缺递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，按规定的程序和时限，从原岗位面试人员中按笔试、面试的总成绩由高到低排序依次递补，若递补人员出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定。递补只进行一次。
1.拟聘人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示结果影响聘用的；
3.拟聘人员自愿放弃聘用的；
4.拟聘人员未在规定的时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、纪律与监督
在本次招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员有需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。同时，对招聘工作的各个环节，由纪检监察部门负责全程监督。
咨询电话：022-29141099，82822867
监督电话：022-29141256
附：2013年蓟县教育系统事业单位公开招聘教师计划表