天津宋庆龄渤海儿童世界2015年公开招聘工作人员招聘公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，现发布招聘公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津宋庆龄渤海儿童世界
（二）招聘单位地址：天津市滨海新区塘沽渤海石油路1658号
（三）招聘单位性质及主要职能：天津宋庆龄渤海儿童世界为财政补助事业单位。主要职能是：开展各类有益于提高少年儿童综合素质的教育培训活动，为国内外少年儿童交流提供活动场地。
二、招聘岗位及数量
（一）招聘岗位名称：舞蹈教师、小提琴教师、合唱指挥教师、管乐教师、古筝教师、表演教师。
招聘岗位职责：专业教学培训、编排指导、演出活动组织。
（二）招聘数量：6名（见附件招聘岗位计划表）
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合回避的有关规定；
6.招聘岗位所规定的其他条件（见附件招聘岗位计划表）。
四、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2015年4月24日起在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）、天津妇女网（www.xinddy.com）网站及今晚报三家媒体发布。
五、报名与资格审查
（一）报名时间
本次招聘工作采取网络报名的方式。报名时间为2015年5月7日-5月14日。每人限报一个岗位。应聘人员从信息发布网站上下载填写《应聘天津宋庆龄渤海儿童世界岗位报名表》，并将报名表发送至天津宋庆龄渤海儿童世界招聘邮箱：etsjzp2015@163.com
（二）资格审查时间、地点、方式
招聘单位会在48小时之内，对报考者的报考资格进行网上初审，并将初审结果告知考生。报名结束后7日内，初审合格的应聘者根据通知到指定地点领取笔试准考证，同时缴纳考务费45元。岗位实际报名人数与该岗位招聘人数的比例低于3:1时不予开考。
六、笔试和面试
笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》一科。试题委托天津市人才考评中心出题，采取闭卷形式，试卷满分为100分。
笔试时间：2015年5月23日
上午：9:30-11：00 职业能力测验
笔试准考证领取时间：2015年5月19日至5月21日。
笔试时间和地点以准考证为准。参加考试时必须携带笔试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考者不得参加考试。
笔试结束后15日内，将在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）、天津妇女网（www.xinddy.com）上公布笔试成绩。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，根据通知在指定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间、地点进行资格复审的视为自动放弃。复审合格者进入面试，不合格者取消资格，依次递补。资格复审须提供应聘者以下材料：身份证原件及复印件；户口本原件及复印件；学历证书、学位证书、获奖证书原件及复印件；本人简历；本人一寸免冠彩色照片3张。
七、面试
面试时间：2015年6月20日。
面试和领取准考证时间为6月16日至6月18日。
面试地点另行通知。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
面试采取专业素质能力测试方式进行，总分为100分，主要测试应聘人员的专业素质能力、综合分析、逻辑思维、语言表达能力、举止仪表。面试及格线为60分，未达60分者不予聘用。
专业素质能力测试内容包括：
1．教师基本素养、专业知识现场问答；
2．给定主题作品的分析及完成作品的延伸创作发展；
3．自选作品的专业展示；
4．基本功、技巧展示。
面试结束后，按照“总得分=笔试分×50%＋面试分×50%”的办法计算出每名参加面试人员的总成绩，在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）和天津妇女网：（www.xinddy.com）网站发布。公布时间：2015年6月24日至30日。
八、体检、考察
（一）体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检时间、医院临时指定。因体检不合格产生的岗位空缺，招聘单位可根据需要，按总成绩排名顺序依次递补。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。
（二）考察
体检合格者确定为考察对象，招聘单位按照德才兼备的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，考察后，形成书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示
对拟聘用人员，按规定在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，首次聘用合同期5年，试用期6个月并包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
十、需要说明的其他事项
在公开招聘工作中，要坚持原则，严格程序，依法办事，认真细致地做好每个环节的工作。对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。从事公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
1.咨询电话：25311386
2.联系地址：天津市滨海新区塘沽渤海石油路1658号
3.监督电话：83609587 58358945